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                                                                  保障安全生产
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                                                                  强化安全意识
                                                                  X关闭
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                                                                  使用有毒物品作业场所劳动保护条例

                                                                  发布时间:2015/1/28信息来源:葡京体育

                                                                  使用有毒物品作业场所劳动保护条例

                                                                  中华人民共和国国务院令第352号

                                                                  2002年4月30日国务院第57次常务会议通过

                                                                  TR

                                                                  目录

                                                                  第1章概述

                                                                  第二章工作场所的预防措施

                                                                  第三章劳动过程保护

                                                                  第四章职业健康监测

                                                                  第五章劳动者的权利和义务

                                                                  第六章监督管理

                                                                  第七章处罚

                                                                  第八章附则;

                                                                  第1章概述

                                                                  第一条为确保工作场所有毒物质的安全使用 ,预防 ,控制和消除职业中毒危害 ,保护职工的生命安全 ,身体健康和相关权益 ,并按职业病的规定制定 。 “防治法”等有关法律 ,行政法规 。本条例 。

                                                                  第二条本条例适用于使用有毒物质可能引起职业中毒危害的工作场所的劳动保护 。

                                                                  第三条根据有毒物质引起的职业中毒程度 ,有毒物质分为一般有毒物质和高毒物质 。国家对工作场所使用剧毒物质进行特殊管理 。

                                                                  一般有毒物质目录和高毒物质目录 ,由国务院卫生行政部门会同有关部门按照国家标准制定 ,调整和公告 。

                                                                  第四条从事有毒物质作业的从业人员(以下简称用人单位) ,应当使用符合国家标准的有毒物质 ,不得使用国家禁止使用的有毒物质 ,不得使用不符合国家标准的有毒物质 。

                                                                  雇主应尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物质的人应优先使用低毒物品 。

                                                                  第五条用人单位应当依照本条例和其他有关法律 ,行政法规的规定 ,采取有效的防护措施 ,防止职业中毒事故的发生 ,依法参加工伤保险 ,保护职工的生命和健康 。 。

                                                                  第六条国家鼓励开发 ,开发 ,推广和应用有利于预防 ,控制和消除职业中毒危害 ,保护职工健康的新技术 ,新工艺 ,新材料;限制使用或消除与严重职业中毒危害有关的技术和工艺材料;加强对职业病发病机制和发生的基础研究 ,提高职业病防治的科技水平 。

                                                                  第7条禁止童工 。

                                                                  雇主不得在怀孕或哺乳期间安排未成年人和女工从事有毒物质的使用 。

                                                                  第八条工会组织应当监督和协助用人单位开展职业卫生宣传教育 ,对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议 ,并与用人单位协调工人反映的职业病防治工作 。解决它们 。

                                                                  工会组织有权要求纠正用人单位违法违规行为 ,违反劳动者的合法权益;发生严重职业中毒危害时 ,有权要求用人单位采取保护措施或建议有关政府部门采取强制措施;在发生职业中毒事故时 ,有权参与事故调查处理;当发现工人的生命和健康受到威胁时 ,建议雇主组织劳动者疏散危险场所的权利 ,雇主应立即处理 。

                                                                  第九条县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关行政管理部门应当按照各自职责 ,监督用人单位严格遵守本条例和其他有关法律法规 ,加强劳动保护工作场所使用有毒物质 ,防止职业 。发生中毒事故 ,依法确保工人的权利 。

                                                                  第十条各级人民政府应当加强对使用有毒物质的工作场所的职业健康安全和相关劳动保护工作的领导 ,监督和支持卫生行政部门和其他有关行政管理部门履行监督职责 。依法检查 ,及时协调解决重大问题 。发生职业中毒事故时 ,应采取有效措施控制事故危害的蔓延 ,消除事故危害 ,妥善处理善后事宜 。

                                                                  第二章工作场所的预防措施

                                                                  第十一条设立用人单位 ,应当遵守有关法律 ,行政法规规定的设立条件 ,依法办理相关手续 ,领取营业执照 。除职业病防治法规定的职业健康要求外 ,雇主对有毒物质的使用应符合下列要求:

                                                                  (1)工作场所与居住地分开 ,工作场所不得居住;

                                                                  (2)危险工作与无害工作分开 ,高毒性工作场所与其他工作场所隔离;

                                                                  (3)建立有效的通风装置;可能会突然泄漏大量易发生急性中毒的有毒物质或工作场所 ,并设置自动报警装置和事故通风设施;

                                                                  (4)为高毒性工作场所设置紧急疏散通道和必要的排放区域 。

                                                                  用人单位及其工作地点符合前两款规定的 ,卫生行政部门在从事有毒有害物质使用前 ,应当发给职业健康安全许可证 。

                                                                  第十二条在使用有毒物质的工作场所 ,应当设置黄区警戒线 ,警示标志和中国警示说明 。警告说明应说明职业中毒危害的类型 ,后果 ,预防和应急处理措施 。

                                                                  高毒性工作场所应设置红区警戒线 ,警示标志和中文警告说明 ,并设置通讯报警设备 。

                                                                  第十三条新建 ,扩建 ,改建的建设项目 ,技术改造和技术引进项目(以下统称建设项目)可能造成职业中毒危害 ,职业中毒危害预评估依照“职业病防治法”的规定 。行政管理部门批准;建设项目可能引起职业中毒危害的职业中毒危害防护设施 ,应当与主体工程同时设计建造 ,同时投入生产和使用;建设项目完成后 ,评估职业中毒危害控制的效果 ,卫生行政部门通过检查 。

                                                                  高毒性建设项目职业中毒危害防护设施的设计 ,应当由卫生行政部门进行健康审查;只有在经过检查并符合国家职业卫生标准和卫生要求后才能建造 。

                                                                  第十四条用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定 ,及时 ,真实地向卫生行政部门报告职业中毒危险品的存在 。

                                                                  从事高毒性物质作业的雇主在申请使用高毒性物品时 ,应向卫生行政部门提交以下相关信息:

                                                                  (1)职业中毒危害控制效果评估报告;

                                                                  (2)职业健康管理系统和操作程序等材料;

                                                                  (3)职业中毒事故应急救援计划 。

                                                                  从事使用高毒性物质改变用人单位使用的剧毒物质类型的 ,应当依照前款规定向最初受理的卫生行政部门重新申报 。

                                                                  第十五条用人单位变更名称 ,法定代表人或者负责人的 ,应当向原先受理的卫生行政部门备案 。

                                                                  第十六条从事高毒物质使用的从业人员 ,应当配备应急救援人员和必要的应急救援设备 ,制定事故应急救援计划 ,并根据实际情况及时修改应急救援计划 ,并定期组织 。演习 。 。事故应急救援计划和演练记录应当报当地卫生行政部门 ,安全生产监督管理部门和公安部门备案 。

                                                                  第三章劳动过程保护

                                                                  第十七条用人单位应当按照“职业病防治法”的有关规定 ,采取有效的职业健康保护管理办法 ,加强劳动过程中的保护和管理 。

                                                                  从事高毒性物质作业的雇主应当配备专职或兼职职业健康医生和护士;没有全职或兼职职业卫生医师和护士的 ,应当依法取得职业卫生技术服务 。该机构签订了提供职业健康服务的合同 。

                                                                  第十八条用人单位应当与劳动者解除劳动合同 ,并如实告知职业中毒危害及其后果 ,职业中毒危害防护措施和治疗的工作过程中可能出现的劳动者 ,并在劳动合同中 ,隐藏指示或欺骗 。

                                                                  当劳动者因劳动合同中的工作或工作内容发生变化而未发生劳动合同通知的职业中毒危害时 ,用人单位应当如实告知劳动者 ,并按照劳动合同的原则协商变更原劳动合同 。前款规定 。相关条款 。

                                                                  用人单位违反前两款规定的 ,劳动者有权拒绝从事职业中毒危害 ,用人单位不得单方面终止或者终止劳动者的劳动合同 。

                                                                  第十九条用人单位的有关管理人员应当熟悉职业病防治法律法规和确保工人安全使用有毒物质的知识 。

                                                                  用人单位应当在岗前为职工提供职业健康培训 ,并在就业期间定期进行职业健康培训 ,普及相关职业卫生知识 ,督促职工遵守有关法律 ,法规和操作规程 ,引导职工参加 。正确使用职业中毒危险防护设备 。以及个人使用的职业中毒危害防护产品 。

                                                                  劳动者在通过培训和评估后可以通过工作 。

                                                                  第二十条用人单位应当确保职业中毒危险防护设备 ,应急救援设施 ,通信报警装置处于正常使用状态 ,不得拆除或者停用 。

                                                                  用人单位应当对前款所列设施进行定期维护和大修 ,并定期检查其性能和效果 ,确保其运行状态良好 。

                                                                  当职业中毒危险防护设备 ,应急救援设施和通信报警装置处于异常状态时 ,用人单位应当立即停止使用有毒物质;在返回到正常状态之后 ,可以恢复操作 。

                                                                  第二十一条用人单位应当为从事有毒物质使用的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品 ,并保证工人正确使用 。

                                                                  第二十二条有毒物品必须附有说明书 ,如产品特性 ,主要成分 ,职业中毒危害 ,可能的危害后果 ,安全防范措施 ,职业中毒危害和应急处理措施;如果没有手册或说明书不符合要求 ,则不得出售给雇主 。雇主有权要求生产或经营有毒物质的单位发出指示 。

                                                                  第二十三条有毒物质的包装应当符合国家标准 ,有毒物质的安全标签应当以易于工人理解的方式贴上或者贴上 。有毒物品的包装必须有醒目的警示标志和中文警告说明 。

                                                                  操作或使用有毒物质的单位不得在没有安全标签 ,警告标志和中国警告说明的情况下操作或使用有毒物质 。

                                                                  第二十四条用人单位对含有高毒性物质的生产设备进行维护和修理的 ,必须事先制定维修方案 ,明确职业中毒危害的防护措施 ,确保维护人员的安全和健康 。

                                                                  必须严格按照维护 ,维护程序和操作程序对含有高毒性物质的生产设备进行维护和大修 。维护和检查现场应由专人保管并设置警示标志 。

                                                                  第二十五条当需要进入存在高毒性物质的设备 ,容器或狭窄封闭场所时 ,用人单位应当提前采取下列措施:

                                                                  (1)保持工作场所良好的通风状态 ,确保工作场所职业中毒危害的浓度符合国家职业卫生标准;

                                                                  (2)为工人配备符合国家职业卫生标准的防护设备;

                                                                  (3)设置现场监护人和现场救援设备 。

                                                                  如果未采取前款规定的措施或采取的措施不符合要求 ,雇主不得安排工人进入存在高毒性物质的设备 ,容器或狭窄的封闭场所 。

                                                                  第二十六条用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定 ,对使用有毒物质的工作场所的职业中毒危害进行定期检测和评估 。测试和评估结果存放在用人单位的职业健康档案中 ,并定期向当地卫生行政部门报告 ,并向工人公布 。

                                                                  从事高毒性物质作业的雇主应至少每月对高毒性工作场所进行职业中毒危害试验;至少每六个月一次 ,评估职业中毒危害的影响 。

                                                                  当高毒性工作场所的职业中毒危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时 ,用人单位必须立即停止高毒性作业并采取相应的控制措施;治疗后 ,职业中毒危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求 。为了重新工作 。

                                                                  第二十七条从事剧毒物质使用的从业人员 ,应当设置淋浴房 ,更衣室 ,并设置专门的房间 ,清洗 ,贮存 ,处理工作服 ,工作鞋 ,帽子等从事使用工作的工人 。剧毒物质 。

                                                                  劳动者完成工作后 ,工作服 ,工作鞋 ,帽子等物品必须存放在高毒作业区域内 ,不得在无毒工作区域内穿着 。

                                                                  第二十八条用人单位应当按照规定对从事剧毒物质使用的劳动者进行轮岗 。雇主应为从事高毒性物质作业的工人提供岗位津贴 。

                                                                  第二十九条用人单位变更生产 ,停产 ,停业或者破产或者破产的 ,应当采取有效措施 ,妥善处理保留或者保留有毒有害物质的设备 ,包装和容器 。

                                                                  第三十条用人单位应当对本单位实施本条例的规定进行定期监督检查;如果发现问题 ,应按照本条例规定的要求及时处理 。

                                                                  第四章职业健康监测

                                                                  第三十一条用人单位应当组织从事有毒物质作业的劳动者 ,在上班前进行职业健康检查 。

                                                                  用人单位不得安排在工作前未进行职业健康检查的劳动者从事有毒有害物质的使用 ,不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁止从事的工作 。

                                                                  第三十二条用人单位应当对从事有毒物质作业的劳动者进行定期职业健康检查 。

                                                                  如果雇主发现有职业禁忌或工人因其所从事的职业而有健康损害赔偿 ,应立即转移到原来的工作岗位并妥善安置 。

                                                                  用人单位应当按照体检机构的要求 ,安排对需要复查和医学观察的劳动者进行复查和医学观察 。

                                                                  第三十三条用人单位对离职时从事有毒物质作业的职工进行职业健康检查;在离职时未进行职业健康检查的劳动者 ,不得终止或者终止与其订立的劳动合同 。

                                                                  用人单位参与分立 ,合并 ,解散 ,破产等的 ,应当对从事有毒物质作业的劳动者进行健康检查 ,并按照国家有关规定妥善安排职业病患者 。

                                                                  第三十四条用人单位应当及时对急性职业中毒或者可能发生急性职业中毒的工人进行体检和医学观察 。

                                                                  第三十五条劳动者职业健康检查和医学观察费用由用人单位承担 。

                                                                  第三十六条用人单位应当建立职业健康监护档案 。职业健康监护档案应包括以下内容:

                                                                  (1)职业职业和职业中毒危害的历史;

                                                                  (2)监测相应工作场所职业中毒危害的结果;

                                                                  (3)职业健康检查的结果和治疗;

                                                                  (4)职业病诊断和治疗等职工的健康信息 。

                                                                  第五章劳动者的权利和义务

                                                                  第三十七条从事有毒物质作业的 ,有权通知用人单位 ,并在生命 ,安全或者身体健康受到威胁时 ,避免因使用有毒物质引起的危险 。

                                                                  因雇员按照前款规定行使权利 ,雇主不得取消或减少雇员在正常工作期间享有的工资和福利 。

                                                                  第三十八条劳动者享有下列职业健康保护权:

                                                                  (1)获得职业健康教育和培训;

                                                                  (2)获得职业健康检查 ,职业病诊治 ,康复等职业病防治服务;

                                                                  (3)了解工作场所应采取的职业中毒危害 ,危害后果和职业中毒危害预防措施;

                                                                  (四)要求用人单位提供符合职业病防治要求的职业中毒危害防护设施和个人使用的职业中毒危害防护用品 ,改善劳动条件;

                                                                  (5)批评 ,起诉和指控违反职业病防治法律法规 ,危及生命和健康的行为;

                                                                  (6)拒绝违反规定 ,在没有职业中毒危害防护措施的情况下下令操作;

                                                                  (7)参与雇主职业卫生工作的民主管理 ,对职业病防治提出意见和建议 。用人单位应当保证劳动者行使前款所列权利 。禁止减少工资 ,福利等 ,或者终止或者终止劳动者订立的劳动合同 ,因为劳动者依法行使合法权利 。

                                                                  第三十九条劳动者有权在正式聘用前从雇主处获得以下信息:

                                                                  (1)工作场所使用的有毒有害物质的特性 ,有害成分 ,预防措施 ,教育和培训材料;

                                                                  (2)有毒物质的标签 ,标签和相关材料;

                                                                  (3)有毒物质的安全说明;

                                                                  (4)可能影响有毒物质安全使用的其他相关材料 。

                                                                  第四十条劳动者有权查阅 ,复制自己的职业健康监护档案 。

                                                                  当劳动者离开雇主时 ,他有权要求提供其健康监护档案的副本;雇主应如实 ,免费提供 ,并在提供的副本上签名 。

                                                                  第四十一条用人单位依照国家规定参加工伤保险的 ,职业病工人有权依照国家工伤保险的规定享受下列工伤保险待遇:

                                                                  (1)医疗费用:职业病医疗费用由工伤保险基金按照规定标准支付;

                                                                  (2)医院食品补贴:由用人单位按照当地商务旅行标准的一定比例支付;

                                                                  (3)康复费用:由工伤保险基金按规定标准支付;

                                                                  (4)残疾人家电费:如果残疾人需要辅助设备 ,所需费用由工伤保险基金按照通用艾滋病标准支付;

                                                                  (5)支付期限处理:原工资和福利待遇不变 ,用人单位支付;

                                                                  (6)生活保健补贴:如果对该人进行评估并需要接受生活保健 ,则应按照规定的标准由工伤保险基金支付生活保障补助金;

                                                                  (7)一次性伤残津贴:如果被确定为10级至1级残疾 ,则根据残疾程度获得相当于该人工资的6个月至24个月的一次性伤残津贴 ,并且工伤保险是提供 。资金支付;

                                                                  (8)伤残津贴:如果被确定为4级至1级残疾 ,则应有权享受相当于该人员工资的75%至90%的伤残津贴 ,该津贴应由工伤保险基金;

                                                                  (9)死亡抚恤金:如果员工死于职业中毒 ,工伤保险基金应按照员工平均月薪标准在不少于48个月的统一区域内支付一次;

                                                                  (10)丧葬补助:如果员工死于职业中毒 ,工伤保险基金应按照6个月区上一年度员工平均月薪标准支付一次;

                                                                  (11)提供亲属养老金:对于那些因职业中毒而死亡的人 ,在死者一生中提供主要收入来源的亲属由工伤保险基金支付:他们的配偶每月按照40%的比例支付 。该区员工的平均月薪 。发给每一位在其一生中得到支持的直系亲属 ,每人每月按照上一年度员工平均月薪的30%支付;

                                                                  (十二)国家规定的其他工伤保险待遇 。本条例实施后 ,国家应当对工伤保险待遇项目和标准的调整作出规定 。

                                                                  第四十二条用人单位未参加工伤保险 ,如果员工从事有毒物质引起的职业病 ,用人单位应当保证工人按照国家工伤标准享受工伤待遇 。保险 。

                                                                  第四十三条用人单位无营业执照 ,依法吊销营业执照的 ,劳动者从事有毒物质职业病的 ,应当按照国家工程和工作标准给予劳动者一次性补偿 。相关伤害保险 。

                                                                  第四十四条用人单位分立 ,合并的 ,继承单位应当承担原雇主对职业病工人的赔偿责任 。

                                                                  用人单位解散或者破产的 ,对职业病工人的补偿 ,应当依法从清算财产中支付 。

                                                                  第四十五条依法追究工伤保险 ,依照有关民法的规定 ,工人有权获得赔偿 ,有权要求用人单位赔偿 。

                                                                  第四十六条劳动者应当学习掌握有关职业健康知识 ,遵守劳动保护法律 ,法规和操作规程 ,正确使用和维护职业中毒危害防护设施及其用品;发现职业中毒事故的隐患时 ,应及时报告 。

                                                                  当工作场所存在使用有毒物质的危险时 ,工人应采取必要措施 ,按照规定正确使用防护设施 ,以消除或尽量减少风险 。

                                                                  第六章监督管理

                                                                  第四十七条县级以上人民政府卫生行政部门应当依照本条例的规定和国家有关职业卫生要求 ,对有毒物质的使用和检测进行监督检查 。评估工作场所的职业中毒危害 。

                                                                  卫生行政部门应当进行监督检查 ,不收取费用 ,不得接受用人单位的财产或者其他利益 。

                                                                  第四十八条卫生行政部门应当建立健全监督制度 ,核实反映用人单位劳动保护的材料 ,履行监督职责 。

                                                                  用人单位应当向卫生行政部门提供反映相关劳动保护的真实 ,具体的信息;必要时 ,卫生行政部门可以咨询或要求雇主提交相关材料 。

                                                                  第四十九条卫生行政管理部门应当督促用人单位严格执行有关职业卫生标准 。

                                                                  卫生行政管理部门应当依照本条例的规定 ,对使用含有毒物质的工作场所的职业卫生防护设备和设施的防护性能进行定期检查和不定期检查;当发现职业健康保护设备和设施存在隐患时 ,用人单位应当立即责令用人单位消除隐患;在消除隐患期间 ,应责令他们停止运作 。

                                                                  第五十条卫生行政部门应当采取措施 ,鼓励对用人单位的违法行为进行举报 ,投诉 ,举报和指控 。

                                                                  卫生行政部门应当及时核实报告 ,投诉 ,举报和投诉 ,依法处理 ,并公布结果 。

                                                                  卫生行政部门有义务对举报人 ,投诉人 ,举报人和原告保密 。

                                                                  第五十一条卫生行政部门执法人员依法履行职责 ,应当出示执法证件 。

                                                                  卫生行政部门的执法人员应当忠于职守 ,秉公执法;如果涉及雇主的秘密 ,则应保密 。

                                                                  第五十二条卫生行政部门依法给予的行政处罚 ,依照有关法律 ,行政法规的规定 ,分别处以罚款和罚款;收取的罚款和依法没收的营业收入必须上缴国库 。

                                                                  第五十三条卫生行政部门在履行监督检查职责时 ,有权采取下列措施:

                                                                  (1)进入雇主和使用有毒物质的场所 ,了解情况 ,调查取证 ,进行抽样检验 ,检验 ,检验 ,并进行现场检查;

                                                                  (2)咨询或复制违反本规定的相关材料并收集样品;

                                                                  (三)违反本条例规定的单位和个人停止违法活动 。

                                                                  第五十四条发生职业中毒事故或者有证据表明职业中毒危害可能导致事故的 ,卫生行政部门有权采取下列临时控制措施:

                                                                  (1)下令停止导致职业中毒事故的行动;

                                                                  (2)密封导致职业中毒事故或可能引发事故的物品;

                                                                  (3)组织和控制职业中毒事故现场 。

                                                                  职业中毒事故或危害状态得到有效控制后 ,卫生行政部门应当及时解除控制措施 。

                                                                  第五十五条卫生行政部门执法人员依法履行职责时 ,被检查单位应当接受检查 ,提供支持与配合 ,不得拒绝或者阻碍 。

                                                                  第五十六条卫生行政部门应当加强队伍建设 ,提高执法人员的政治素质和业务素质 ,依照本条例的规定建立健全内部监督制度 ,监督检查法律 ,法规的执行情况 。和执法官员的纪律 。 。

                                                                  第七章处罚

                                                                  第五十七条卫生行政部门工作人员有下列行为之一 ,发生职业中毒事故的 ,依照刑法关于滥用职权罪 ,疏忽罪的规定追究刑事责任 。责任或其他罪行;如果未发生职业中毒事故且未受到刑事处罚 ,则应根据不同情况给予降级 ,解雇或解雇的行政处分:

                                                                  (1)批准涉及使用不符合本条例规定条件的有毒物质的事项;

                                                                  (2)发现雇主不得任意从事有毒物质的使用;

                                                                  (三)未经依法取得批准的用人单位履行监督检查职责 ,发现不再符合本条例规定的条件 ,不撤销原批准或者发现其他违反本条例规定的行为;

                                                                  (4)发现雇主有职业中毒危害 ,可能引发职业中毒事故 ,未及时采取控制措施 。

                                                                  第五十八条用人单位违反本条例规定 ,有下列情形之一的 ,由卫生行政部门给予警告 ,责令限期改正 ,并处以十万元以下的罚款 。超过50万元;未在规定期限内更正的 ,应当报有关人民政府依照国务院规定的权限 ,暂停建设 ,关闭;如果造成严重的职业中毒危害或者引发职业中毒事故 ,责任人和其他直接责任人员应当依照刑法对重大劳动安全事故或者其他犯罪行为负责 。法律规定 ,刑事责任:

                                                                  (1)可能引起职业中毒危害的建设项目 ,未按照“职业病防治法”的规定对职业中毒危害进行预评估 ,或未经卫生行政部门批准进行预评估 ,并开始未经许可施工;

                                                                  (2)职业卫生防护设施未与主体工程同时设计建造 ,同时投入生产和使用;

                                                                  (3)建设项目竣工 ,未评估职业中毒危害控制效果 ,未经卫生行政部门擅自使用或不合格检查;

                                                                  (4)高毒性建筑工程防护设施的设计 ,擅自建设卫生行政部门 。

                                                                  第五十九条用人单位违反本条例规定 ,有下列情形之一的 ,由卫生行政部门给予警告 ,责令限期改正 ,并处五万元以下罚款 。超过20万元;未在规定期限内更正的 ,应当报有关人民政府依照国务院规定的权限予以关闭;如果造成严重的职业中毒危害或者引发职业中毒事故 ,责任人和其他直接责任人员应当依照刑法对重大劳动安全事故或者其他犯罪的规定执行 。刑事责任:

                                                                  (1)使用有毒物质的工作场所未按规定提供警告标志和中国警告说明;

                                                                  (2)未能维护 ,修理和定期检查职业健康保护设备 ,应急救援设施和通讯报警装置 ,导致上述设施处于异常状态;

                                                                  (三)未按照本条例的规定进行职业中毒危险性试验和职业中毒危害控制效果评价的;

                                                                  (4)根据高毒性工作场所的规定 ,不设置疏散通道和排放区域;

                                                                  (5)高毒性作业现场未按规定设置警戒线;

                                                                  (6)从事有毒物质操作的工人未获得符合国家职业卫生标准的防护设备 ,或者不保证工人正确使用 。

                                                                  第六十条用人单位违反本条例规定 ,有下列情形之一的 ,由卫生行政部门给予警告 ,责令限期改正 ,并处五万元以下罚款 。超过30万元;如果逾期 ,应提交有关人员 。如果政府按照国务院规定的权限结束;如果造成严重的职业中毒危害或者引发职业中毒事故 ,责任人和其他直接责任人员应当依照刑法对重大责任事故 ,重大劳动安全事故或者其他犯罪行为负责 。法律规定 ,刑事责任:

                                                                  (1)如果工作场所没有使用有毒物质的有效通风设备 ,或者在工作场所没有提供大量有毒物质可能会突然泄漏或可能引起急性的自动报警装置或事故通风设施中毒;

                                                                  (2)职业健康保护设备 ,应急救援设施和通信报警设备处于异常状态 ,不得停止操作 ,或擅自拆除或暂停职业健康保护设备 ,应急救援设施和通信报警设备 。

                                                                  第六十一条从事高毒物质作业的用人单位违反本条例规定 ,有下列行为之一的 ,由卫生行政部门给予警告 ,责令限期改正 ,并施加强制执行 。罚款不低于5万元但不超过20万元;逾期未改正的 ,按照国务院规定的权限 ,由有关人民政府关闭;如果造成严重的职业中毒危害或者引发职业中毒事故 ,责任主管人员和其他直接责任人员依法追究重大责任事故罪或者其他依法犯罪的罪行:

                                                                  (1)工作场所职业中毒危害不符合国家职业卫生标准和卫生要求 ,不立即停止高毒性操作并采取相应措施 ,或者职业中毒危害管理不符合国家职业卫生标准和健康要求 。

                                                                  (二)未按照本条例的规定维护和修理含有剧毒物质的生产设备的;

                                                                  (3)未采取本条例规定的措施 ,安排工人进入存在高毒性物质的设备 ,容器或狭窄的封闭场所 。

                                                                  第六十二条在工作场所使用国家禁止使用的有毒物质或者使用不符合国家标准的有毒物质的 ,卫生行政部门应当责令其立即停止使用 ,并处以罚款 。不低于5万元但不超过30万元;情况很严重 。负责停止使用有毒物质 ,或者按照国务院规定的权限向有关人民政府关闭;造成严重职业中毒危害或者发生职业中毒事故的 ,责任人和其他直接责任人员依照刑法对危险货物 ,重大责任事故或者其他犯罪的规定追究刑事责任 。法律 。

                                                                  第六十三条用人单位违反本条例规定 ,有下列行为之一的 ,由卫生行政部门给予警告 ,并责令限期改正;逾期未改正的 ,处五万元以上三十万元以下罚款;发生职业中毒事故或职业中毒事故的 ,依照“刑法”关于重大责任事故罪或者其他犯罪的规定追究责任人和其他直接责任人员的刑事责任:

                                                                  (1)使用未通过培训和考试的劳动者从事高毒性手术;

                                                                  (2)安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌行动;

                                                                  (3)发现职业禁忌或与其职业有关的健康损害赔偿的工人 ,不能及时从原来的工作岗位转移并妥善安置;

                                                                  (4)在怀孕或哺乳期间安排未成年人或女性雇员从事有毒物质的使用;

                                                                  (5)使用童工 。

                                                                  第六十四条违反本条例规定 ,未经许可从事有毒物质操作的 ,由工商行政管理部门和卫生行政部门依照各自的职权行为予以取缔;发生职业中毒事故的 ,应当依照刑法处理危险货物 。依法规定犯罪或者其他罪行的 ,依法追究刑事责任;如果刑事处罚不够 ,卫生行政部门应当没收经营收入 ,并处以3倍以上5倍以下的罚款;如果对劳动者造成人身伤害 ,应当依法给予赔偿 。责任 。

                                                                  第六十五条从事有毒物质操作的从业人员违反本条例规定 ,在转让 ,暂停 ,暂停 ,解散 ,破产时未采取有效措施 ,妥善处置保留或者保留高毒性的设备 ,包装和容器 。物质 。卫生行政部门责令改正处以2万元至10万元的罚款;违反刑法的 ,依照刑法对重大环境污染事故和危险品犯罪负责人和其他直接责任人员负责 。或者对其他犯罪的规定 ,依法追究刑事责任 。

                                                                  第六十六条用人单位违反本条例规定 ,有下列情形之一的 ,由卫生行政部门给予警告 ,责令限期改正 ,并处以五千元以下罚款 。 2万多元;如果在规定时限内未予以纠正 ,应责令停止使用 。有毒物质的运作 ,或者有关人民政府根据国务院规定的权限结束;严重职业中毒事故或者发生职业中毒事故的 ,责任人和其他直接责任人员依照刑法规定应当承担严重的刑事安全事故 。 ,引发危险品犯罪或者其他犯罪的 ,依法追究刑事责任:

                                                                  (1)有毒物质的使用不得与居住地分开或在工作场所生活;

                                                                  (2)将有害工作与无害工作分开;

                                                                  (3)高毒性工作场所未与其他工作场所有效隔离;

                                                                  (4)从事高毒性作业的人员未配备应急救援设施或事故应急救援计划 。

                                                                  第六十七条用人单位违反本条例规定 ,有下列情形之一的 ,由卫生行政部门给予警告 ,责令限期改正 ,并处以二万元以下的罚款 。超过5万元;如果在规定期限内未予以纠正 ,应当提交有关人民政府根据国务院规定的权限予以关闭:

                                                                  (一)未按照规定向卫生行政部门申报高毒性经营项目的;

                                                                  (2)改变高毒性物种的使用 ,未按规定重新申报原先受理申请的卫生行政部门 ,或者未及时或者错误报告 。

                                                                  第六十八条用人单位违反本条例规定 ,有下列行为之一的 ,由卫生行政部门给予警告 ,责令限期改正 ,并处以二万元以下的罚款 。超过5万元;如果未在规定期限内作出更正 ,应责令停止 。使用有毒物质工作 ,或按照国务院规定的权限要求有关人民政府关闭:

                                                                  (1)从事有毒物质操作的工人在上班前不需要进行职业健康检查 ,未在职前进行职业健康检查的工人从事有毒物质的操作;/p>

                                                                  (二)未对从事有毒物质使用的工人进行定期职业健康检查的;

                                                                  (三)未组织从事有毒物质操作的劳动者进行职业健康检查的;

                                                                  (四)与尚未进行职业健康检查的劳务者解雇或者终止劳动合同的;

                                                                  (五)依照国家有关规定 ,对从事有毒物质使用的职工进行分离 ,合并 ,解散 ,破产 ,劳动监察 ,适当安置职业病患者;

                                                                  (6)那些已经或可能接触过急性职业中毒的人没有及时组织健康检查和医学观察;

                                                                  (7)未建立职业健康监护档案;

                                                                  (8)当劳动者离开雇主时 ,雇主未能如实提供职业健康监护档案而无偿;

                                                                  (9)未按劳动合同规定并按照职业病防治法的规定告知劳动者职业中毒危害及其后果 ,相关职业健康保护措施和治疗等法规; p>

                                                                  (10)劳动者在生命和健康受到威胁的情况下退出危险场所 ,取消或减少应享受的待遇 。

                                                                  第六十九条用人单位违反本条例规定 ,有下列行为之一的 ,卫生行政部门应当发出警告 ,责令限期改正 ,并处以五千元以下的罚款 。 2万多元;如果逾期 ,应责令停止使用 。有毒物质的运作 ,或者有关人民政府根据国务院规定的权限关闭:

                                                                  (1)未按要求装备或雇用职业健康医生和护士;

                                                                  (2)没有淋浴房 ,更衣室或专用房间清洁 ,存放和处理工作服 ,工作鞋和帽子等 ,不适用于使用高毒性物质或无法正常使用的工人;

                                                                  (3)从事使用高毒性物质一定年限的工人不得安排轮岗工作 。

                                                                  第八章附则;

                                                                  第七十条工作场所使用有毒物质可能引起职业中毒危害的劳动保护事项 ,不得依照职业病防治法和其他有关法律 ,行政法规的规定执行 。

                                                                  有毒物质的生产 ,经营 ,储存 ,运输 ,使用和处置的安全管理 ,应当按照危险化学品安全管理规定执行 。

                                                                  第七十一条本条例自发布之日起施行 。