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                          尘肺病防治条例

                          发布时间:2015/1/28信息来源:葡京体育

                          尘肺病防治条例

                          TR (1987年12月3日国务院发布)

                          第1章概述

                          第一条为保护职工健康 ,消除粉尘危害 ,防止尘肺病 ,促进生产发展 ,制定本条例 。

                          第二条本条例适用于所有有粉尘作业的企事业单位 。

                          第3条尘肺病是指在生产活动中主要通过吸入粉尘发生肺纤维化的疾病 。

                          第四条地方各级人民政府应当加强对尘肺病防治的领导 。在制定本地区国家挤压和社会发展计划时 ,必须协调尘肺病的预防和控制 。

                          第五条企事业单位主管部门应当按照国家有关卫生标准和有关实际情况 ,制定企业防治尘肺病的计划 ,督促其实施 。

                          乡镇企业主管部门必须指定专人负责乡镇企业尘肺病的防治工作 ,建立监督检查制度 ,监督乡镇企业尘肺病的防治工作 。

                          第六条企业事业单位负责人对本单位的尘肺病防治负有直接责任 ,并应当采取有效措施 ,确保该单位的粉尘工作场所符合国家卫生标准 。

                          第二章防尘

                          第七条所有有粉尘作业的企业事业单位应当采取全面防尘措施 ,新技术 ,新工艺 ,无尘 ,低尘新设备 ,使工作场所粉尘浓度不超过国家卫生标准 。

                          第八条尘肺病的诊断标准由卫生行政部门制定 ,粉尘浓度卫生标准由卫生行政部门会同劳动部门共同制定 。

                          第九条防尘设施的识别和定型制度由劳动部门会同卫生行政部门制定 。除特殊情况外 ,经上级部门批准 ,任何企业事业单位不得停止经营或者拆除防尘设施 。

                          第十条防尘资金应当包括在基本建设和技术改造资金计划中 ,并指定用于特殊用途 ,不得挪用 。

                          第十一条严禁任何企业事业单位将防尘作业 ,外包或者以合资形式转移到没有防尘设施的乡镇 ,街道企业或者个体工商户 。

                          中小学各学校的实习工厂或工场禁止从事尘土飞扬的作业 。

                          第十二条员工用于防尘的防护用品必须符合国家有关标准 。企业事业单位应当建立严格的管理制度 ,教育员工按规定要求使用 。

                          对于首次从事除尘的员工 ,其单位应当进行防尘知识教育和评估 ,并可以通过考试后进行除尘作业 。

                          未满18岁的未成年人不得从事灰尘工作 。

                          第十三条新建 ,改建 ,扩建或者连续建设的防尘工程 ,防尘设施必须与主体工程同时设计 ,施工和投入使用 。设计任务书必须经过当地卫生行政部门 ,劳动部门和工会组织的审批 ,才能建成并完成 。应由当地卫生行政部门 ,劳动部门和工会组织参加 。如果不符合要求 ,则不得投入生产 。

                          第十四条工作场所粉尘浓度超过国家卫生标准 ,最终积极管理 ,严重影响员工的安全和健康时 ,员工有权拒绝操作 。

                          第三章监督和监督

                          第十五条卫生行政部门 ,劳动部门和工会组织应当协调配合 ,相互配合 ,监督企业事业单位尘肺病的防治工作 。

                          第十六条卫生行政部门负责卫生标准的监测;劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监督 。

                          工会组织负责组织职工监督本单位尘肺病的预防和控制 ,教育员工遵守操作规程和防尘系统 。

                          第十七条所有有粉尘作业的企事业单位必须定期测量工作场所的粉尘浓度 。粉尘计量结果必须报告主管部门和地方卫生行政部门 ,劳动部门和工会 ,并定期向员工公布 。

                          从事除尘操作的单位必须建立灰尘数据文件 。

                          第十八条卫生行政部门和劳动部门应当加强从事粉尘作业的企事业单位粉尘计量机构的业务指导 ,加强对粉尘计量人员的业务指导和技术培训 。

                          第四章健康管理

                          第十九条所有企事业单位必须对新从事粉尘作业的员工进行健康检查 。对于从事上下工作的粉尘工作的员工 ,必须定期进行健康检查 。尘肺病的检查内容 ,时限和诊断标准 ,按照卫生行政部门职业病管理规定执行 。

                          第二十条各企事业单位必须实施职业病报告制度 ,并向当地卫生行政部门 ,劳动部门 ,工会组织和本单位主管部门报告尘肺病的发生和死亡情况 。

                          第二十一条所有企事业单位必须清除尘土飞扬的工作岗位 ,为被诊断患有尘肺病的工人提供治疗或康复服务 。尘肺病患者的社会保险福利按照国家有关规定办理 。

                          第五章奖励和惩罚

                          第二十二条在防治尘肺病方面成绩突出的单位和个人 ,由上级机关给予奖励 。

                          第二十三条违反本条例规定 ,有下列行为之一的 ,由卫生行政部门和劳动部门根据情节严重程度 ,发出警告 ,处理期限 ,罚款和停业处罚 。但是 ,停业和整改的处罚必须经当地人民政府批准 。

                          (1)工作场所的粉尘浓度超过国家卫生标准 ,截止日期后未采取措施;

                          (2)任意拆除防尘设施 ,造成严重的粉尘损坏;

                          (3)挪用防尘措施资金;

                          (4)工程设计和竣工验收由卫生行政部门 ,劳动部门和工会组织审批 ,并擅自建设和投产;

                          (五)将粉尘作业 ,外包或者以合资形式转让给乡镇 ,街道企业或者个体工商户 ,不得有防尘设施;

                          (6)未实施健康检查系统和粉尘控制系统;

                          (7)强迫尘肺患者继续从事尘埃手术;

                          (8)粉尘测量结果或尘肺病诊断的虚假报告;

                          (9)安排成年人从事粉尘作业 。

                          第二十四条当事人对拒不接受处罚的 ,可以自收到处罚通知之日起十五日内 ,向处理复议申请的部门上级机关申请 。但是 ,应立即执行暂停业务整顿的决定 。上级主管部门应在收到申请之日起30日内作出答复 。对答复不满意的 ,可以在收到答复后15日内向人民法院起诉 。

                          第二十五条企业事业单位的负责人和监督 ,监督人员疏忽职守 ,造成公共财产 ,国家和人民的利益损失 。情节轻微的 ,由主管部门实施行政处分;构成重大损失的 ,构成犯罪的 ,由司法机关依法追究直接责任人的刑事责任 。

                          第六章附则;

                          第二十六条本条例由国务院卫生行政部门和劳动部门共同解释 。

                          第二十七条省 ,自治区 ,直辖市人民政府应当根据当地实际情况制定本条例的实施办法 。